雙通道職業(yè)階梯幫助員工有效規(guī)劃個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展。
專業(yè)階梯：員工通過專業(yè)知識的學(xué)習(xí)、專業(yè)技能的提高以及專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的積累，成為專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的專家。
管理階梯：員工被賦予更多的管理責(zé)任，成為職業(yè)的經(jīng)理人。
雙通道職業(yè)階梯相互貫通，幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
為鼓勵(lì)員工發(fā)展自身能力，我們?yōu)閱T工提供了各類內(nèi)外部培訓(xùn)機(jī)會，包括：新員工入職培訓(xùn)、 專業(yè)技術(shù)類培訓(xùn)和認(rèn)證、職能發(fā)展類培訓(xùn)、管理發(fā)展類培訓(xùn)。
我們基于公司的發(fā)展戰(zhàn)略與愿景，根據(jù)員工個(gè)人的發(fā)展需要以及對員工能力的科學(xué)評估， 為員工提供佳的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。
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